• 給与計算、正しく計算できているか分からない・・・。
• 労働法に関する知識不足で、従業員のトラブル対応が苦手。
• 社会保険手続きの煩雑さに悩まされ、時間を無駄にしてしまっている。
• コスト削減や効率化の必要性が高まっているが、具体的な施策が見つからない。
• 成長戦略に向けての人材採用や教育に悩んでいる。

• このような悩みを抱える経営者の皆様へ、
  
  
  
  
  
  こだま社労士オフィスがお力になります。

労務相談

お客様の意向を汲み取り、最適な労働管理をアドバイスします。法律に詳しい社労士が直接対応し、的確なアドバイスを提供します。

アウトソーシング業務

給与計算や社会保険手続きは、日々発生する業務ですが、その煩雑さに頭を抱えていませんか？代わりに、私どもが代行致します。各社の事情に合わせた柔軟なサービスを提供します。

就業規則作成・改定

就業規則は、従業員の信頼を得るためにも重要なものです。当事務所は、法令遵守の上で、会社の規模や業種に合わせた適切な就業規則の作成・改定を行います。