労務管理について、こんなお悩みありませんか?

- 給与計算、正しく計算できているか分からない・・・。
- 労働法に関する知識不足で、従業員のトラブル対応が苦手。
- 社会保険手続きの煩雑さに悩まされ、時間を無駄にしてしまっている。
- コスト削減や効率化の必要性が高まっているが、具体的な施策が見つからない。
- 成長戦略に向けての人材採用や教育に悩んでいる。
- このような悩みを抱える経営者の皆様へ、
こだま社労士オフィスがお力になります。
こだま社労士オフィス
3つの強み
01

代表社会保険労務士が
直接対応
当事務所では、代表社会保険労務士が直接ご相談に対応します。豊富な知識と経験を活かし、「相談しやすい」「話しやすい」とご評価をいただいております。お客様一人ひとりの状況に寄り添い、丁寧かつ的確なアドバイスを提供いたします。安心してご相談いただける環境づくりに努め、お客様の課題解決を全力でサポートいたします。
02

成長フェーズに合わせた
労務管理体制のサポート
企業の成長フェーズに合わせた労務管理体制の構築をサポートいたします。新規立ち上げ期には、就業規則の作成や給与計算、賃金制度の整備を行い、従業員の増員による組織強化時期には、労務環境の最適化を支援します。さらに、事業承継の際にも円滑な移行をサポートし、各ステージでの課題解決に注力します。
03

適切で負担を軽減した
給与管理のしくみを設計
給与計算業務に加え、勤怠システムやWEB明細の導入など、企業様のニーズに合わせた給与管理の仕組みを設計いたします。法令遵守を徹底しながら、効率的で正確な運用が可能な体制を整え、煩雑な業務の負担軽減を実現します。企業様の成長をサポートする総合的なサービスを提供しております。