2023年8月

法改正
令和6年10月から社会保険適用拡大の要件が変わります!

社会保険適用拡大とは パートやアルバイト等の短時間で働く方が、一定の要件を満たすことで、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の被保険者となる制度です。一定の要件とは、企業側と従業員側のそれぞれに要件があります。 企業側の要 […]

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お知らせ
社労士診断認証制度を活用しませんか?

社労士診断認証制度とは? 労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。引用:全国社会保険労務士会連合会「社労士診断認証制度『経営労務診断のひろ […]

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お知らせ
夏季休業のお知らせ

平素はひとかたならぬご厚情にあずかり、心から御礼申し上げます。 当事務所では以下の期間を夏季休業とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、ご了承のほどよろしくお願い致します。 夏季休業期間:8月11日(金)~8月16 […]

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法改正
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備できていますか?令和5年度版

育児・介護休業法 改正点 まずは、育児・介護休業法の改正点から確認していきましょう。令和4年4月1日から3段階で施行されました。規模要件があるのは⑤育児休業取得状況の公表義務化(従業員数1,000人超)だけで、その他の改 […]

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