お知らせ
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備できていますか？令和５年度版
育児・介護休業法 改正点 まずは、育児・介護休業法の改正点から確認していきましょう。令和４年４月１日から３段階で施行されました。規模要件があるのは⑤育児休業取得状況の公表義務化（従業員数1,000人超）だけで、その他の改 […]
社会保険任意適用事業所（個人経営・従業員５人未満など）の手続き
任意適用事業所とは？ 社会保険には、法律で加入が義務づけられている〈強制適用事業所〉と、強制適用事業所以外の事業所で、要件を満たした場合に加入できる〈任意適用事業所〉があります。 〈強制適用事業所〉・国、地方公共団体又は […]
年金額支給停止の改正点
令和４年４月の年金制度改正から、年金額の支給停止に関する部分についてご説明いたします。令和4年4月から年金制度が改正されました｜日本年金機構 (nenkin.go.jp) 在職老齢年金制度の見直し 在職老齢年金制度は、一 […]
「永年勤続表彰金」社会保険上の取扱いについて
日本年金機構より、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正が公表されました。 これにより、「永年勤続表彰金」の社会保険上の取扱いが整理されました。 Q＆A 「標準報酬月額の定時決定及び随 […]
令和５年度 算定基礎届の記入方法
算定基礎届とは？ 毎年、7月1日現在で使用されるすべての被保険者について、4月・5月・6月に支払われた報酬の総額をもとに標準報酬月額が決定されます。その標準報酬月額により毎月の社会保険料額が決まります。 手続き時期・場所 […]
東京労働局より令和４年度指導監督状況の公表
東京労働局より、令和４年度における民間人材ビジネス（労働者派遣事業、職業紹介事業、請負事業等）に係る指導監督状況の取りまとめが公表されました。 東京労働局発表 (mhlw.go.jp) 労働者派遣事業に対する行政指導の実 […]
労働保険年度更新 令和５年度の変更点
ここでは、継続事業の年度更新について説明します。令和５年度の年度更新は、雇用保険料が算定期間途中で２段階変更になるため、注意が必要です。それに伴い、端数処理の問題も生じてきます。 労働保険年度更新とは 前年度の保険料 […]
セミナー収録に行ってきました！
先日、セミナー収録に行ってきました。セミナーの一般公開はありませんが、「テレワーク環境のマネジメント」として、１on1ミーティングやメンタルヘルス、ハラスメント等についてお話しました。 今月は、１５日(木)に無料ウェ […]
セミナー開催のお知らせ
社労士3人でウェビナーを開催いたします！ テーマ：はじめてでも分かる 助成金の基礎・周辺知識 日時：6/15(木)10:00〜11:00 【参加費無料】 参加URL・お申込みはこちらから↓ ご参加お待ちしております。