手続解説
新年度人事異動に伴う社会保険手続きのご注意
2024年3月11日
新たな年度の幕開けと共に、多くの企業において人事異動の季節が訪れます。3月末に退職される方々と、4月1日に新たに入社される方々に関連する社会保険手続きは、この時期に特に集中いたします。その結果、退職者の離職票の発行や新入 […]
社会保険任意適用事業所（個人経営・従業員５人未満など）の手続き
2023年7月31日
任意適用事業所とは？ 社会保険には、法律で加入が義務づけられている〈強制適用事業所〉と、強制適用事業所以外の事業所で、要件を満たした場合に加入できる〈任意適用事業所〉があります。 〈強制適用事業所〉・国、地方公共団体又は […]
「永年勤続表彰金」社会保険上の取扱いについて
2023年7月11日
日本年金機構より、「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正が公表されました。 これにより、「永年勤続表彰金」の社会保険上の取扱いが整理されました。 Q＆A 「標準報酬月額の定時決定及び随 […]
令和５年度 算定基礎届の記入方法
2023年7月6日
算定基礎届とは？ 毎年、7月1日現在で使用されるすべての被保険者について、4月・5月・6月に支払われた報酬の総額をもとに標準報酬月額が決定されます。その標準報酬月額により毎月の社会保険料額が決まります。 手続き時期・場所 […]
労働保険年度更新 令和５年度の変更点
2023年6月21日
ここでは、継続事業の年度更新について説明します。令和５年度の年度更新は、雇用保険料が算定期間途中で２段階変更になるため、注意が必要です。それに伴い、端数処理の問題も生じてきます。 労働保険年度更新とは 前年度の保険料 […]
傷病手当金支給申請書 新様式の変更ポイント
2023年5月16日
令和５年１月より、協会けんぽの各種申請書が新様式へ変更になりました。変更の理由として、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等のためとされています。 傷病手当金支給申請書 […]