ホームページの公開再開について
ホームページのセキュリティ対策およびシステム更新のため、一時的にアクセス制限を設けておりましたが、更新作業と動作確認が完了し、通常公開を再開いたしました。 閲覧できない期間があり、ご不便をおかけいたしました。 今後も安全 […]
【2026年】夏季休業のお知らせ
平素はひとかたならぬご厚情にあずかり、心から御礼申し上げます。 当事務所では、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、ご了承のほどよろしくお願いいたします。 ◆夏季休業期間令和８年8月１１日（火 […]
在留カードが新様式に｜令和8年6月14日以降の変更点と外国人雇用時の確認方法
令和8年6月14日以降に交付される在留カードは、新しい様式に変更されました。 新様式では、これまで券面で確認できた一部の情報が表示されなくなり、ICチップに記録されます。 そのため、外国籍の方を雇用する企業では、在留カー […]
SNS投稿による情報漏えいを防ぐには？中小企業が見直したい就業規則・誓約書・研修のポイント
はじめに：SNS投稿が会社の信用問題になる時代 近年、日常の風景として投稿された写真や動画が、思わぬ情報漏えいを招くケースが増えています。 本人に「会社を陥れよう」という悪意がなくても、今や、写真や動画をスマートフォンで […]
年末年始休業のお知らせ
平素はひとかたならぬご厚情にあずかり、心から御礼申し上げます。 当事務所では以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ■休業期間：2025年１２月２7日（土）～２０２６年１月４日（日） ■営業日時：・年内最終営業日 […]
採用成功のカギは「雇用契約書」にあり！2024年4月法改正への対応と業務効率化の秘訣
「人を増やしたいけれど、雇用契約書の作成や手続きが煩雑で時間がかかる…」「法改正への対応は大丈夫だろうか…」 採用活動を積極的に行っている企業の担当者様や経営者様は、そんなお悩みを抱えていませんか？ 雇用契約書は単なる事 […]
【速報】派遣労働者の同一労働同一賃金 ― 労使協定方式の賃金水準（令和8年度）局長通達
令和8年度「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について 概要 令和８年度の一般賃金水準（一般基本給・賞与等）は、産業計・職業計でいずれも上昇。多くの職種で水準が引き上げられています。 指数等 令和７年度通達の数値 […]
2025年10月の最低賃金改定額【確定版】｜月給者の確認方法と助成金活用法
2025年最低賃金の改定（主要9県・確定額） 都道府県 現在の最低賃金 引上げ額 改定後最低賃金 効力発生日 東京都 1,163円 +63円 1,226円 2025年10月3日 神奈川県 1,162円 +63円 1,22 […]
【派遣業編】許可取得の「落とし穴」5選｜申請でつまずかないためのチェックポイント！
はじめに 派遣業の許可申請を検討するにあたって、まず押さえておくべきことは、「派遣とはどのような働き方か」という基本構造です。これを知らずにビジネスを始めてしまうと、思わぬ法令違反や不適切な運用に陥るリスクもあります。ま […]
