新年度人事異動に伴う社会保険手続きのご注意
新たな年度の幕開けと共に、多くの企業において人事異動の季節が訪れます。3月末に退職される方々と、4月1日に新たに入社される方々に関連する社会保険手続きは、この時期に特に集中いたします。その結果、退職者の離職票の発行や新入 […]
人材採用サポートサービスのご紹介
目次1 顧問契約の新たなサービス：人材採用サポート2 人材採用サポートのサービス詳細3 こだま社労士オフィスの特徴と強み4 料金体系5 導入フロー6 よくある質問（FAQ）7 まとめ 顧問契約の新たなサービス：人材採用サ […]
派遣労働者の同一労働同一賃金【労使協定方式】令和６年度「一般労働者の賃金水準」が公表されました！
目次1 はじめに2 令和６年度適用「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」の概要3 過半数代表者の選定4 まとめ はじめに 令和２年４月１日、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されました […]
令和6年10月から社会保険適用拡大の要件が変わります！
目次1 社会保険適用拡大とは2 企業側の要件3 従業員側の要件4 企業規模要件に該当する企業が、今からやること5 適用拡大後、忘れてはいけない手続き6 まとめ 社会保険適用拡大とは パートやアルバイト等の短時間で働く方が […]
社労士診断認証制度を活用しませんか？
目次1 社労士診断認証制度とは？2 認証を受けるメリット3 ファーストステップの「職場環境改善宣言」4 「職場環境改善宣言」の次は「経営労務診断」5 認証マークの活用方法6 まとめ 社労士診断認証制度とは？ 労働社会保険 […]
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備できていますか？令和５年度版
目次1 育児・介護休業法 改正点2 雇用環境整備3 個別の周知・意向確認の措置4 まとめ 育児・介護休業法 改正点 まずは、育児・介護休業法の改正点から確認していきましょう。令和４年４月１日から３段階で施行されました。規 […]
社会保険任意適用事業所（個人経営・従業員５人未満など）の手続き
目次1 任意適用事業所とは？2 国民健康保険との違い3 手続に必要な書類4 まとめ 任意適用事業所とは？ 社会保険には、法律で加入が義務づけられている〈強制適用事業所〉と、強制適用事業所以外の事業所で、要件を満たした場合 […]